Cours et Travaux

ERP (Enterprise Resource Planning)

Ce cours a pour but de présenter à l’étudiant ce que sont les ERP en plus de lui présenter les différents modules d’un ERP ainsi que l’intégration entre eux. Il vise aussi à expliquer comment adapter un ERP aux besoins d’une entreprise en utilisant le paramétrage et la configuration. De plus, le cours donnera à l’étudiant les connaissances de base nécessaires à l’implantation ou au support d’un ERP implanté dans une entreprise.
A la fin de ce cours l’étudiant devra être apte à :

  • Comprendre la raison d’être des ERP et leur apport
  • Prendre connaissance des architectures techniques et modulaires des ERP
  • Connaître les prérequis et la démarche de pilotage et de mise en œuvre d’un projet ERP
  • S’initier à l’usage d’un ERP open source

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
Contribution à la gestion des entreprises ou organisations
Dans l’organisation socio-économique d’aujourd’hui, toute opération, analyse, décision, stratégie se construit qu’en s’appuyant sur un système d’information (SI) regroupant les processus d’organisation, d’exploitation et d’échange des informations pertinentes. L’objectif de ce cours est d’introduire les ERP, de définir leurs différentes déclinaisons avec leurs rôles spécifiques dans le management des organisations, en tirant profit des diverses technologies disponibles.

Contribution au développement d’une perspective managériale
Le développement d’une perspective managériale se retrouve dans la capacité de l’étudiant d’identifier, de définir, de discerner les forces et faiblesses et de décrire les principales caractéristiques et/ou fonctionnalités des différents systèmes de grandes entreprises.
De manière plus précise, l’étudiant sera capable de :

  • Comprendre les avantages et les inconvénients d’un PGI;
  • Identifier les composantes principales d’un PGI et comprendre leur rôle respectif;
  • Maîtriser les enjeux reliés au paramétrage et à l’utilisation d’un ERP pour l’adapter aux besoins de l’entreprise;
  • Déterminer les différentes composantes architecturales nécessaires à la mise en place d’un ERP et les liens entre elles;
  • Utiliser ses connaissances en gestion de projets et les adapter aux méthodes d’implantation proposées par les compagnies de progiciels et les firmes d’intégrateurs.

Les axes traités

  • Introduction au progiciel de gestion intégrée;
  • Processus de sélection d’un système ERP
  • Méthodologie d’implantation des ERP.
  • Présentation d’un ERP open source
  • Processus d’affaires : Ateliers Pratiques ;
  • Module CRM et gestion des contacts
  • Flux achat : de la demande d’achat, à la facture fournisseur
  • Flux des ventes : du premier contact à la facture client
  • Module Inventaire
  • Module Finance et comptabilité
  • Module gestion de production
  • Modules Ressources humaines

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